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人工智能會讓很多人失業,但也會産生這5種新工作

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 AI大潮兇猛襲來,機器人将奪走大量原屬于人類的工作崗位。不過,在AI驅動的服務業中,依然有許多技能鴻溝需要人類來填補,因此隻要适應了新的社會節奏,人類依然可以成為社會的中堅力量。


機器人時代的工作主要分為兩種,一種是可以實現完全自動化的工作,另一種則是借力自動化大幅提高效率的工作。

雖然人們談到機器人和AI總會不自覺的提到機器威脅論,但将這些新技術引入工作崗位是大多數人喜聞樂見的。最近Adecco Group的一項研究顯示,許多員工認為AI将對未來的工作産生積極影響:它能創造無數機會,工作也會更加靈活,回報率更高。

因此,如果現在的工作崗位未來必然會被機器人替代,我們該找個什麼替代工作呢?本文列舉5項機器人時代将誕生的新工作,不過這些新飯碗你能端的穩嗎?

1、機器人老師

未來機器人将随處可見,但這些懵懂的家夥需要人類教育才能走上正道。更重要的是,到底誰來教授機器人互相傳授技能以便于它們大規模學習呢?雖然機器人編程自動化主要重視可重複編程任務,但AI則可将非結構化信息轉化為結構化輸入,因此未來“教師培訓”将衍生出全新的意義。

2、AI律師(人類)歐洲在法律制定層面走在世界前列,它們已經開始起草有關機器人和AI使用的監管條例了。這些條例中包括“電子人格”的概念,它可用于解決AI機器人的責任和權利問題,同時還能規範機器人的行為。這個概念有何意義?簡單來說,政府已經意識到AI未來可能會對人類造成傷害,因此機器人的主人和制造者有被告上法庭的可能。

因此,無論有關“電子人格”的法律将如何編寫,可以肯定的是有一部分人類律師将轉投該領域,專門處理此類立法的法律專家也會不斷增多。

3、機器人和人類工作調度主管

如今,我們已經進入了機器與人類合作的時代,如何安排人類與機器的工作成了提高生産效率的重要技能。

在生産線上,調度的概念已經不再新鮮,我們已經有了許多人機和諧相處的工廠,在更先進的分享服務中心還誕生了機器人服務調度平台(RSO)。不過,随着自動化、人類和AI協作需求的不斷增長,該領域的專家缺口将不斷增大

4、轉型領導者

随着技術的發展,社會的數字轉型正在不斷加快,而服務這一轉型過程的公司和解決方案已經多到數都數不過來。在AI與大數據融合的背景下,數據科學家每天都能夠獲取有關業務變化的重要信息。不過,機器人能力雖強但卻無法做出真正的商業決策,因此在轉型關鍵期,人類專家還得扮演關鍵角色。雖然這并非全新角色,但在全新的背景下,轉型領導者需要熟知自動化、産品、流程簡化和服務優化等多方面技能。

5、自動駕駛車隊管理人

未來幾年内,汽車行業将發生巨大轉變,AI和物聯網的加入會催生大量自動駕駛汽車,它們能通過同步完成相互交流并共享類似路況或速度等數據。此外,自動駕駛車輛還能用AI來學習和規劃路徑,甚至可以在路上完成升級。

雖然車輛已經可以完成高度的自動化,但自動駕駛車輛管理人員依舊需要在異常情況下介入。同時,在與客戶進行互動或滿足他們要求的情況下,人類服務人員的效果也更好。

雖然機器人搶飯碗的消息在過去幾年頻現新聞頭條,但一部分人還是看到了不少新機會。随着人機協作的深入,會有更多新崗位出現。因此,我們必須調整自己以适應新時代的到來,也許很快就有機器老師與你共事了。